CONFERENCEDatums: 2025. gada 26. septembris
Grupas lielums: vismaz 6 dalībnieki
Laiks: 10:00-18:00
Ilgums: pilnas dienas kurss no 10:00 – 17:00 (ar stundas pārtraukumu)
Mūsdienu personāla vadība arvien ciešāk saistīta ar datiem un tehnoloģijām – efektīvas komandas vairs netiek veidotas vienīgi balstoties uz CV izvērtējumu, testiem un klātienes intervijām. Mākslīgais intelekts (MI) piedāvā praktiskus risinājumus, kas palīdz pieņemt ātrākus un informētākus lēmumus personāla atlasē, apmācībā un attīstībā.
Kurss sniegs praktiskas zināšanas, kā MI pielietot personāla vadībā, vienlaikus ievērojot datu aizsardzības prasības un uzlabojot HR procesus atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
Kam šī programma būs noderīga?
Programma paredzēta uzņēmumu vadītājiem un personāla speciālistiem, kuri vēlas izprast mākslīgā intelekta iespējas personāla vadībā un izmantot tās praksē. Tā ir īpaši noderīga mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) vadītājiem, kā arī personāla vadītājiem un atlases speciālistiem, kuri meklē risinājumus, kā uzlabot darbinieku piesaisti, attīstību un noturēšanu ar MI rīku palīdzību.
Neatkarīgi no iepriekšējās pieredzes ar MI, šī programma palīdzēs spert pirmos soļus pretim digitāli efektīvākai personāla vadībai, sagatavoties jauniem izaicinājumiem un palielināt uzņēmuma konkurētspēju mūsdienu darba tirgū.
Ko Tu apgūsi?
Šī programma sniedz praktisku ieskatu mākslīgā intelekta izmantošanā personāla vadībā, ļaujot attīstīt prasmes, kas uzlabo HR procesus un lēmumu pieņemšanu. Tev būs iespēja iepazīt konkrētus rīkus, metodes un reālas situācijas no uzņēmumu prakses.
Programmas laikā Tu gūsi ieskatu šādās tēmas:
- Kandidātu atlase ar MI rīkiem – kā izmantot AI aģentu, lai automatizētu kandidātu priekšatlasi, novērtētu kompetences un saīsinātu atlases ciklu (praktisks uzdevums – kandidātu atlases simulācija ar AI aģentu);
- Darbinieku attīstība un apmācība, izmantojot MI – kā personalizēt mācību procesus, atklāt trūkstošās kompetences un motivēt darbiniekus, balstoties uz datu analītiku;
- Produktivitātes analīze un efektivitātes uzlabošana – kā analizēt produktivitāti, identificēt neefektīvus darba procesus un optimizēt komandas darbu ar MI atbalstu;
- Darba automatizācija ar AI algoritmiem – kā ieviest automatizētus HR procesus (piemēram, darba laika uzskaiti, aptaujas, dokumentu apriti), lai ietaupītu laiku un resursus;
- Ētika un datu aizsardzība, izmantojot MI – kā nodrošināt datu privātumu, pārvaldīt risinājumu uzticamību un izvērtēt ētiskos aspektus.
Ko Tu iegūsi?
Tu iegūsi izpratni par iespējām, ko sniedz mākslīgā intelekta izmantošanu personāla vadībā – no stratēģiskiem lēmumiem līdz ikdienas darba optimizācijai. Apgūtās prasmes ļaus Tev:
- pārliecinoši izvēlēties un ieviest MI rīkus, kas atbilst uzņēmuma vajadzībām;
- uzlabot personāla atlases un darbinieku attīstības procesus, izmantojot datus un automatizāciju;
- analizēt komandas darba efektivitāti un pieņemt datos balstītus lēmumus;
- nodrošināt MI ieviešanu atbilstoši ētikas un datu aizsardzības prasībām;
- būt vērtīgākam komandas loceklim vai vadītājam, kurš orientējas modernajos HR risinājumos.
Šī programma ir solis uz priekšu profesionālajā attīstībā un spēcīgs atbalsts uzņēmuma digitālajai transformācijai HR jomā.
Programma sniedz ne tikai rīkus, bet arī stimulē domāšanas maiņu – kā efektīvi pārvaldīt cilvēkkapitālu laikmetā, kad ātrums, dati un MI risinājumi nosaka rezultātu. Tu iegūsi jaunas prasmes, kā atlasīt un attīstīt darbiniekus, izmantojot mākslīgā intelekta atbalstu, kā arī optimizēt HR procesus, padarot tos mērķtiecīgākus un pārskatāmākus.
Apgūsti, kā padarīt mākslīgo intelektu par savu stratēģisku sabiedroto, lai celtu komandas sniegumu un stiprinātu sava uzņēmuma konkurētspēju, balstoties uz gudri vadītu cilvēkkapitālu.
Pievienojies programmai un sper soli pretim mūsdienīgai, datu un tehnoloģiju atbalstītai personāla vadībai!
Ieguldījums (Eur): 324.42+PVN
Programmu vada:
Ervīns Butkevičs, PhD cand. – sertificēts mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanas eksperts ar praktisku pieredzi uzņēmējdarbībā, personālvadībā un mārketingā. Vadījis mākslīgā intelekta apmācības A/S “Latvijas Valsts Meži”, RTU un Banku augstskolā, konsultē uzņēmumus par droša un efektīva MI izmantojumu. Šobrīd izstrādā MI atbilstības programmu darbam ar augsta riska modeļiem un padziļināti strādā ar MI risinājumu sertifikāciju un riska novērtēšanu.
Projekts Nr. 2.3.1.2.i.0/3/24/I/CFLA/001 “Latvijas uzņēmumu digitālo prasmju ceļvedis” notiek ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda atbalstu. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
